Strong Ground

#1 New York Times çok satan yazarı Brené Brown, cesur liderliğin temel unsurlarını yeniden düşünmeye yönelik acil bir çağrıyla geri dönüyor. Belirsizliğin derinleştiği ve kibir, gösteriş hatta zulmün giderek kabul edilebilir liderlik olarak çerçevelendiği bir dönemde, Brown, odağı yeniden kazanmak ve bağlantı, disiplin ve hesap verebilirlik yoluyla büyümeyi yönlendirmek için gerekli zihniyet ve beceri setlerini aydınlatan pratik ve uygulanabilir içgörüler sunuyor.

Son altı yıl boyunca Brené Brown, küresel bir koç ve kolaylaştırıcı topluluğu ile birlikte, 45 ülkede 150.000’den fazla lideri Dare to Lead cesaret geliştirme programı ile yönlendirdi. Strong Ground kitabında, Brown bu deneyimlerden aldığı dersleri ve diğer düşünürlerin bilgeliğini paylaşıyor. Bu, karmaşık stratejiler geliştiren ve uygulayan üst düzey liderlerden, dalgalı iş ortamlarında yol alan Z Kuşağı üyelerine kadar herkes için hayati bir rehber niteliğinde. Ayrıca performans ve bütünlük arasındaki ilişkinin karşıt olduğu yanılgısını sürdürmenin sonuçlarını da açık yüreklilikle değerlendiriyor.

Yapay zekâya hem iyimser hem de dikkatli yaklaşan Brown şöyle yazıyor: “Birçok uzman, teknolojik değişimin hızına dair kaygıları yatıştırmak için Bizi insan yapan şeyler, önemimizi garanti eder gibi klişeler sunuyor. Bu tehlikeli çünkü şu anda insanı insan yapan özelliklerde özellikle iyi değiliz. Bu seviyedeki belirsizlik için donanımsal olarak hazırlanmış değiliz ve çoğumuz, sürekli kendimizi koruma ihtiyacının insanlığı bizden uzaklaştırdığını hissediyoruz. Bu nedenle günümüzde organizasyonel dönüşüm, derin bağlantı, derin düşünce ve derin iş birliğini teşvik etmelidir. İnsan ruhunun bilgeliğini onurlandıran ve koruyan bir şekilde insanları yönetme cesaretine ihtiyacımız var.”

Brown, ilerleyen dönemde ihtiyaç duyacağımız beceri setleri ve zihniyetler üzerine geniş bir değerlendirme sunuyor: saygılı ve zorlayıcı konuşmaları yürütme kapasitesi, üretken aciliyetin artırılması ve reaktif yerine akıllıca önceliklendirme, stratejik risk alma, paradoksal düşünme ve durumsal ile öngörüsel farkındalık becerileri. En zor beceri seti olarak, unutmayı ve yeniden öğrenmeyi sağlayan disiplin, alçakgönüllülük ve güveni belirliyor.

Brown şöyle yazıyor: “Bireyler ve organizasyonlar yeni kaslar inşa ediyor. Güçlü zemini bulmak, o atletik duruş, belirsizlik kasırgasında hem sarsılmaz bir istikrar hem de dünyanın talep ettiği hızlı ve ani değişim için bir platform sağlayabilir.”